Article

Article HR & Payroll Indonesia

Perhitungan Pesangon Karyawan

Berjalan dan bertahannya suatu perusahaan tentu tidak terlepas dari dinamika keadaan pasar. Seringkali demi menjaga keberlanjutan perusahaan, manajemen memilih keputusan sulit yaitu melakukan PHK. Meskipun PHK yang dilakukan perusahaan merupakan hal yang tidak diharapkan oleh siapapun, tetapi bagi kita untuk mengetahui apa yang dimaksud dari PHK menurut UU ketenagakerjaan dan bagaimana UU ketenagakerjaan mengatur hak yang diterima karyawan jika mengalami PHK.[...]

Metode Perhitungan Cuti Tahunan

Sebagai seorang karyawan, kita kadang ragu untuk memanfaatkan cuti yang diberikan perusahaan. Padahal dengan memanfaatkan cuti kita dapat menghilakan penat yang disebabkan oleh rutinitas pekerjaan. Hal ini dapat memberikan efek positif kepada karyawan maupun perusahaan. Bagi karyawan, dengan keluar sejenak dari rutinitas akan menjaga kondisi kesehatan mental dan mengembalikan tingkat kepuasan dalam bekerja. Sedangkan bagi perusahaan, kondisi mental karyawan yang baik akan berpengaruh terhadap pencapaian target. Selain itu, perusahaan dapat menggunakan kesempatan cutinya karyawan untuk melatih cross-skill karyawan lainnya.[...]

Memanfaatkan Distributed Data Entry melalui Employee Self Service

Seiring dengan perkembangan perusahaan, pengelolaan sumber daya manusia merupakan suatu faktor yang berbanding lurus dengan beban pekerjaan bagian personalia. Pada perusahaan yang masih konservatif, bagian personalia dapat diibaratkan sebagai front desk yang melayani administrasi karyawan. Mulai dari permintaan izin, cuti, informasi HR hingga permintaan atas claim. Pada awalnya mungkin melayani kebutuhan belasan karyawan bukanlah hal yang memberatkan. Akan tetapi bagaimana jika perusahaan anda memiliki jumlah karyawan ratusan hingga ribuan orang?[...]

Bagaimana Cara Menghitung Lembur

Seringkali kebutuhan untuk menggunakan software payroll indonesia disebabkan oleh berbagai aspek HR yang kompleks, salah satu aspek tersebut adalah perhitungan lembur. Lembur merupakan salah satu komponen gaji yang rawan terjadi kesalahan hitung sehingga penggunaan software payroll indonesia dinilai perlu. Mengapa demikian ?[...]

Mengapa Pajak Atas THR Cenderung Lebih Besar?

Saat-saat pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) adalah saat yang paling menyenangkan bagi setiap karyawan, karena THR memberikan tambahan diluar penghasilan rutin mereka. Namun karyawan seringkali merasa “sakit hati” setelah mengetahui besarnya nilai pajak yang harus ditanggung atas pembayaran THR tersebut.[...]

Stop HOAX, pakai Software Payroll pasti cepat?

Sebagai team HR, tentu waktu anda merupakan hal yang sangat berharga. Pekerjaan anda dimulai dari menjalankan pekerjaan operasional HR, mempersiapkan laporan, meeting, dan mengembangkan diri. Akan tetapi tidak jarang ketika mendekati masa pembayaran upah, waktu anda dirasa tidak cukup untuk menjalankan semua tugas tersebut. Menanggapi kebutuhan dalam menghemat waktu, kemudian muncul Istilah-istilah marketing gimmick seperti[...]

Apakah Perhitungan THR Anda Sudah Benar?

Ada beberapa pertanyaan yang sering timbul di dalam diri karyawan mengenai pembayaran THR. Terutama untuk mereka yang baru masuk bekerja ataupun mengundurkan diri disekitar tanggal Hari Raya. Untuk karyawan yang baru masuk sering kali bertanya “apakah saya menerima THR?”, “berapa besar THR yang saya terima?”, “mengapa THR yang saya terima tidak sebesar satu bulan upah?”.[...]

Contact Us

About Our Company

Kan'z Informatics is a part of Kan'z Group. We Providing IT Solution HRIS Software Package that focused on Indonesian Market. Kan'z Informatics supported by experts who have years of experience in IT, HR, Payroll and Tax. Our HRIS Product is Sigma HRIS that contains Human Resources, Attendance, Payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Tax PPh 21, and Analysis Tools.View More

Software Payroll Indonesia

Sigma HRIS help you to manage your HR, Attendance, Payroll & Tax PPh21 easily. Integrated with Web Based Employee Self Service to automate your HR & Payroll workflow. Sigma HRIS providing BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan & e-SPT PPh 21 integration. View More