Mengapa Pajak Atas THR Cenderung Lebih Besar

Mengapa Pajak Atas THR Cenderung Lebih Besar?

Payroll Software Indonesia

Saat-saat pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) adalah saat yang paling menyenangkan bagi setiap karyawan, karena THR memberikan tambahan diluar penghasilan rutin mereka. Namun karyawan seringkali merasa “sakit hati” setelah mengetahui besarnya nilai pajak yang harus ditanggung atas pembayaran THR tersebut. Mungkin rasa “sakit hati” tersebut bisa sedikit terobati jika kita mengetahui penyebab besarnya nilai pajak atas THR.

Sebelum membahas lebih jauh tentang perhitungan pajak THR, perlu diketahui secara umum ada 2 jenis penghasilan bagi karyawan, yaitu:

1. Penghasilan Bersifat Teratur

Penghasilan bagi Pegawai Tetap berupa gaji atau upah, segala macam tunjangan, dan imbalan dengan nama apapun yang diberikan secara periodik berdasarkan ketentuan yang ditetapkan oleh pemberi kerja, termasuk uang lembur.

 

2. Penghasilan Bersifat Tidak Teratur

Penghasilan bagi Pegawai Tetap selain penghasilan yang bersifat teratur, yang diterima sekali dalam satu tahun atau periode lainnya, antara lain berupa bonus, Tunjangan Hari Raya (THR), jasa produksi, tantiem, gratifikasi, atau imbalan sejenis lainnya dengan nama apapun. *PER - 31/PJ/2012 Pasal 1 ayat 15 dan 16

 

Oke, sampai sini kita sudah sama-sama mengetahui bahwa THR merupakan penghasilan bersifat tidak teratur. Lalu mengapa nilai pajaknya lebih besar?

Nilai pajak atas THR lebih besar karena perhitungan atas Pendapatan Bersifat Tidak Teratur tidak disetahunkan. Hal ini disebutkan dalam Peraturan Direktur Jenderal Pajak Nomor: PER - 31/PJ/2012 Pasal 14 ayat 2 huruf a dan b.

“a. perkiraan atas penghasilan yang bersifat teratur adalah jumlah penghasilan teratur dalam 1 (satu) bulan dikalikan 12 (dua belas);”

“b. dalam hal terdapat tambahan penghasilan yang bersifat tidak teratur maka perkiraan penghasilan yang akan diperoleh selama 1 (satu) tahun adalah sebesar jumlah pada huruf a ditambah dengan jumlah penghasilan yang bersifat tidak teratur.”

Contoh kasus:
Roy adalah seorang karyawan yang bekerja di PT. XYZ dengan nilai Gaji Pokok sebesar Rp 9.500.000 dan Tunjangan Jabatan Rp 500.000. Untuk menyambut hari raya Idul Fitri, Roy menerima THR sebesar 1 kali upah. Roy yang berstatus lajang mengikuti program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Berapakah besar PPh 21 yang harus dibayarkan Roy?

Iuran BPJS Ketenagakerjaan:

Payroll Software Indonesia

 

Iuran BPJS Ketenagakerjaan:

Payroll Software Indonesia

 

a. PPh 21 atas Penghasilan Teratur (Gaji)

Payroll Software Indonesia

 

b. PPh 21 atas Penghasilan Tidak Teratur (THR)

Payroll Software Indonesia

* PTKP orang pribadi 54.000.000 setahun.
** Nilai pajak setahun adalah PKP dikalikan dengan tarif.

Tarif perhitungan Pajak

Payroll Software Indonesia

 

Sebagaimana kita ketahui bersama gaji adalah penghasilan yang diterima setiap bulan, sedangkan tarif pada tabel di atas adalah tarif untuk penghasilan satu tahun. Oleh karena itu untuk menghitung nilai PPh 21 gaji/ pendapatan teratur harus disetahunkan (dikali 12) terlebih dahulu agar bisa di kalkulasikan dengan tabel di atas. Sementara THR merupakan penghasilan bersifat tidak teratur yang diterima setahun sekali, sehingga untuk menghitung nilai PPh nya tidak perlu disetahunkan.

Sumber:

1. payroll software indonesia